2024 w IT: Redukcje dziś, rekrutacje jutro

Rynek IT w przedostatnim kwartale 2024 roku odnotował znaczącą tendencję do zwolnień tzw. "low-performerów". Kim są "low-performerzy"? To osoby, których efektywność, umiejętności lub zdolność do adaptacji nie spełniały rosnących wymagań dynamicznie zmieniającego się świata technologii. Firmy decydowały się na redukcję zatrudnienia nie z konieczności, ale jako element strategii poprawy swojej sytuacji bilansowej.

Jednak na horyzoncie pojawiają się już pozytywne sygnały. Raporty wskazują na wzrost zatrudnienia w wybranych działach, szacowany na 4% w skali miesiąca (MoM). To pokazuje, że rynek zaczyna się odbudowywać, a wraz z początkiem 2025 roku spodziewamy się większej liczby ofert pracy.

Obecne zwolnienia miały charakter optymalizacyjny, ale powrót do rekrutacji to wyraźny sygnał, że firmy przygotowują się na przyszły rozwój. Stabilizacja rynku oznacza, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów ponownie wzrośnie.
Wyjątkowi programiści zawsze będą w cenie. Aby znaleźć pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku IT, warto skupić się na:
🟣 Opanowaniu teoretycznych zagadnień, by zrozumieć „dlaczego” stojące za technologią.
🟣 Pogłębianiu wiedzy technologicznej, by wyprzedzać konkurencję.
🟣 Stosowaniu wysokich standardów jakości w wytwarzaniu oprogramowania, takich jak czysty kod, testowanie i najlepsze praktyki architektoniczne.

Rok 2025 będzie sprzyjał specjalistom, którzy nie tylko kodują, ale też rozwiązują problemy, wprowadzają innowacje i przyczyniają się do tworzenia wysokiej jakości oprogramowania. Teraz jest czas, by zainwestować w rozwój własnych umiejętności i przygotować się na nadchodzące możliwości!